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温州市政府政府办公室发布了“在温州公共机构公共招募员工的临时措施”
3.难以在机密职位或特殊职业中占据竞争地位的人。第12条公共招聘公共机构的员工被分为常规招聘和不规则招聘。常规招聘由政府的人员和行政部门统一，通常每年两次。其中，公共受试者受统一检查。
专业主题检查，访谈，体格检查和评估的工作计划可以在同一级别及其优越的主管部门批准的政府人事部门提交。
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